県内の医療機関(従業員400名規模)で32年間勤務していました。看護師として18年勤務、その後、同法人事務局の人事企画室へ異動し人事部長として14年勤め退職、その後、碧M企画(コンサルタント)を起業。実績としては、健康経営エキスパートアドバイザーとして、経済産業省が進める「健康経営優良法人認定制度」にて県内企業を支援、「ブライト500を含む健康経営優良法人の認定」を4年連続認証に貢献。雇用管理の専門家としては、厚生労働省の委託事業に専門家として参加、令和2年・令和3年に好事例として紹介されました。メンタルヘルス支援に関しては、こころの耳(厚生労働省サイト)にて好事例として取り上げられました。
<その他の資格>
看護師、健康経営エキスパートアドバイザー、第一種衛生管理者、ストレスチェック実施者、医療的ケア講師
<その他の専門分野>
健康経営
《特に得意とするアドバイス内容》
健康経営のアドバイス:健康経営診断を実施して、課題を解消するための有効な施策の提案から評価・改善に至るPDCAサイクルの活用までトータルで助言します。
ヘルスケアのアドバイス:産業看護職として定期健診後のデータ分析やストレスチェック後のメンタルヘルス対策、がんや介護の両立支援策など幅広くご相談に応じます。
処遇改善加算:訪問看護・介護・障害福祉事業に関するキャリアパス構築や賃金改善の助言を行います。