岸本 恵春（きしもと けいはる）

生産性本部入職以来、人事制度の第一人者である楠田丘氏に師事し、人事・賃金等の分野で県内各企業の人事制度確立に従事。また各企業の階層別社員教育にもあたる。
平成28年の地方公務員法改正による人事評価制度の導入に伴い、沖縄県庁をはじめ県内市町村の人事評価制度の設計・構築と評価者及び被評価者の指導も実施した。

＜特に得意とするアドバイス内容＞
⒈人事制度の設計及び運用における指導
　① 職能資格制度（職務調査の実施、職能要件書の作成）
　② 賃金制度（賃金現状分析、賃金表の作成、賃金表の運用）
　③ 人事考課制度（人事考課制度の設計、人事考課表等諸様式の整備、面接制度、考課結果の処遇反映の仕組みの構築）
　④ その他の人事関連（賞与制度、退職金制度、社員教育制度）
⒉社員教育
　① 人事考課者及び被考課者研修
　② 管理・監督者研修（主任・係長研修、初級管理者研修、上級管理者研修）
　③ 組織開発研修(組織風土改革、リスク管理、ハラスメント防止)