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職員募集に関するお知らせ
これまで専門及び一般嘱託員並びに賃金職員の雇用は、公社に在籍した雇用期間を通算して5年を超えてはならないとなっていましたが、規程の改正を行い、直前の雇用から6ヶ月以上の空白期間があれば、雇用期間がリセットされることとなったため、6ヶ月以上の空白期間がある方は、再度、応募ができるようになりました。
専門嘱託員については、年齢の制限を撤廃し、65歳を超えた方でも意欲・能力があれば応募できるようになりました。
一般嘱託員
【3/13〆切】一般嘱託員(経理事務、庶務等)/中小企業等経営革新強化支援事業 ※経験不問!未経験者可!
【3/13〆切】一般嘱託員(事務補佐・経理事務等)/よろず支援拠点事業
生産性向上支援センター 一般嘱託員(経理事務、事務補佐等)/よろず支援拠点事業
一般嘱託員(事務補助員)/経営支援課
専門嘱託員
専門コーディネーター/流通環境整備支援事業
専門コーディネーター/事業承継推進事業(県内企業の事業承継支援)
専門コーディネーター/事業承継推進事業(県内企業の事業承継支援)※高度専門担当
サブマネージャー/プロフェッショナル人材戦略拠点運営事業(県内企業の人材マッチング支援)
専門コーディネーター/企業研修・リスキリング実践支援事業(県内企業の人材育成支援)
中小企業支援センターサブマネージャー(月16日勤務)/中小企業総合支援事業(経営相談対応)
中小企業支援センターサブマネージャー(月10日勤務)/中小企業総合支援事業(経営相談対応)
準委任契約
生産性向上支援センター サポーター(月4~12日勤務)/よろず支援拠点事業
生産性向上支援センター 副統括サポーター(週2、3日勤務)/よろず支援拠点事業
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