福島 知加（ふくしま ちか）

新卒で大手教育関連企業の営業職として入社し2年連続売上高全国一位を獲得。
その後リクルートにてコンサルティング営業に携わった後、IT企業での採用・人材育成統括、就職支援機関のキャリアコーチを経て2017年に独立。
現在は人事コンサルタントとして、中小企業が抱える「人材確保と育成」「若年者の定着」「働き方改善」に取り組み、年間で70社、2000人程の支援に携わっている。課題の共通点でもある「コミュニケーション」に特化した3ヵ月以上のコンサルティングで企業様の定着・採用率も向上している。これまでの経験と人材支援に関わる20以上の資格を持って、企業課題に合わせた最適な対策や研修を実施し「人材」の行動変容と「企業」の課題解決を目指します。

＜特に得意とするアドバイス内容＞
企業課題に合わせた人事コンサルティング
人材育成：感情コントロール、キャリア形成、新入社員研修、接客マナー、コミュニケーション、管理職研修、コーチング、エニアグラム（人事面で活用される性格分析）、ディズニー研修
採用支援：課題整理、採用戦略、求人広告の書き方、マッチング
働き方改善：長時間労働の是正、生産性向上
女性活躍推進：女性活躍に伴う制度・風土づくり、キャリアカウンセリング、キャリア塾「UPWOMAN大学」の運営