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社会保険労務士(7件)

「専門家検索」とは沖縄県中小企業支援センターに登録されている専門家のデータベースです。

登録専門家は、「専門分野(企業経営、税務、会計等)の資格を有するもの」あるいは「診断助言に必要な専門分野の知識経験を有するもの」の何れかに該当する経験豊富な専門家です。

「沖縄県中小企業支援センター」では、中小企業等が抱える経営、技術、人材、情報化等の問題について、民間等の専門家を派遣し、診断・助言を行うことにより問題の解決を図り、中小企業等の順調な発展・成長を支援します。

  • 2019.12.18 大山 俊雄(おおやま としお)

    昭和54年1月社会保険労務士免許取得、昭和59年から平成12年まで宜野湾市商工会にて中小企業支援業務(特に労務は資格を活かした支援に注力)、平成14年から平成22年まで沖縄県商工会連合会にて組織運営全般を担当。特に労務管理面においては、連合会及び34商工会の人事管理、人事評価制度の運営に携わった。平成24年から平成28年は沖縄県産業振興公社の課題解決事業に従事。平成28年から現在まで、沖縄県中小企業診断士協会にて正規雇用化サポート事業に専門家登録し、社労士として就業規則の作成、雇用に係る助成金の作成、人事評価制度の導入等の各支援・指導業務を行っている。
    リスク管理に目配りした労務管理、就業規則の作成支援で足腰の強い企業の育成を支援していきたい。
    基本的に全業種対象。

    <特に得意とするアドバイス内容>
    経営者の経営理念に基づく人事方針を反映した就業規則作成が肝。
    リスク管理に目配りした就業規則の作成支援⇒社員の育成と公平な処遇を実施するための人事評価制度の制定⇒社員の能力と業績向上に貢献する就業規則の作成支援で、社員の満足度向上とともに、社業の更なる発展をサポート。

    その他, リスク管理, 人事・労務, 人材開発, 社会保険労務士, 社内管理, 組織体制
  • 2019.04.24 前里 久誌(まえざと ひさし)

    社会保険労務士事務所を開業して7年が経過しました。現在は、社会保険・労働保険の手続きや給与計算、就業規則等の諸規定の作成、賃金制度の導入・改善支援、助成金の提案・申請、メンタルヘルス対策等の業務を行っています。

    主な公職として、グッジョブ相談ステーションの専門相談員、沖縄産業保健総合支援センターのメンタルヘルス対策促進員、両立支援促進員としても活動しています。昨今の人材採用難の状況下では、従業員にとって働きやすい環境づくりをして、今いる従業員を辞めさせない企業風土づくりが重要だと思います。そのためには、人事・労務管理面の整備が必要と考えます。人事・労務管理の整備を通して、沖縄県の中小企業の発展に貢献したいと思います。

    <特に得意とするアドバイス内容>
    メンタルヘルス対策促進員として活動して6年になります。職場におけるメンタルヘルス対策として、管理者向けのラインケア研修や一般社員向けのセルフケア研修、その他メンタルヘル対策支援を年間に30回-40回実施しています。その他、グッジョブ相談ステーションの専門相談員として6年間活動しており、助成金や人事・労務管理の相談に対応しています。

    人事・労務, 社会保険労務士
  • 2018.12.14 平田 泉子(ひらた もとこ)

     国家公務員として労働行政に13年携わった後、法律事務所勤務を経て、平成20年より宜野湾市で社会保険労務士事務所を開業しています。
    中小企業に対して、就業規則等各種社内規定の作成・労働時間管理のノウハウや賃金制度等の見直し
    など、様々な企業の労務管理に関する相談・支援を行っています。
    人事・労務管理の問題点を明確化し、実現可能な取り組みを企業と共に策定し、その実行を支援することにより、企業の継続的な発展に寄与します。

    <特に得意とするアドバイス内容>
    ・企業の実情を踏まえた実効性のある就業規則・賃金規定・社内規定の作成を支援します。
    ・1カ月単位の変形労働時間制等の導入支援により、法定時間外労働や割増賃金の削減を図ります。
    ・従業員の社会保険加入に伴う人件費の負担増をシミュレーションし、今後の採用や雇用条件の設定に
     活かせる労務管理上の情報の提供を行います。
    ・定年制の引き上げや高齢従業員の柔軟な働き方などの制度導入を支援することで、人手不足の解消
     を図ります。併せて「65歳超雇用推進助成金」に関する情報提供などの支援を行います。
    ・介護サービス事業者に対して介護職員処遇改善加算Iの取得の支援を通じ、職員の定着を図ります。

    人事・労務, 社会保険労務士, 社内管理, 組織体制, 経営・労務
  • 2014.06.20 西尾 雅夫(にしお まさお)

    【キャリア】
    民間企業・医療機関において人事部門及び経営部門に 10年以上従事いたしました。
    【スキル】
    社会保険労務士、行政書士、メンタルヘルスマネジメント検定1種、第1 種衛生管理者等労務関連の資格を多数取得しています。
    【業種】
    医療機関・介護施設を中心にコンサルタントを実施しています。人事管理及び経営でお困りの経営者をサポートしていきます。

    <特に得意とするアドバイス内容>
    民間企業・医療機関において人事及び経営部門の経験が豊富であり、現場を理解した上で実現可能な人事経営コンサルティングを実施します。
    【コンサルタント概要】
    〇人事:採用コンサルタント、賃金体系見直し、評価制 度導入
    〇労務:メンタルヘルス対策、諸規定リーガルチェック
    〇経営:中長期計画策定、経営分析、アクションプログ ラム実施サポート、経費削減
    〇 研修:研修制度構築、キャリアパス、新任監督者研修、メンタルヘルス

    その他, リスク管理, 事業計画, 人事・労務, 人材開発, 企業・事業戦略, 社会保険労務士, 社内管理, 組織体制, 経営企画, 行政書士
  • 2013.07.30 渡慶次 佳朗(とけし よしろう)

    沖縄を拠点にビジネスを展開する企業に向けて、最新の人事労務管理分野の動向を反映したコンサルティングサービスを分かりやすく、親身になって提供いたします。大手外資系法律事務所における人事・総務経験があり、契約書作成含め、英語対応が可能です。県外・海外から沖縄に進出した企業や、沖縄から海外進出を目指す企業を積極的にサポートしています。2013年、東京労働大学総合講座 最優秀成績者(東京都知事賞受賞)

    <特に得意とするアドバイス内容>
    ・沖縄独自の税制の優遇措置や助成金に関するアドバイス
    ・社会保険料適正化、役員報酬適正化に関するアドバイス
    ・メンタルヘルス疾患を抱える社員の処遇に関するアドバイス
    ・採用募集・採用選考プロセスに関するアドバイス
    ・未払い残業代対策に関するアドバイス
    ・パワハラ・セクハラ等の管理職教育に関するアドバイス

    その他, マーケティング・市場調査, リスク管理, 事業計画, 人材開発, 営業企画, 広告・宣伝, 社会保険労務士, 経営企画
  • 2008.04.15 平良 真章(たいら まさあき)

    社長の悩み事のご相談または会社の問題(特に人事・労務の問題)を解決するため、社長と共に行動する社会保険労務士、行政書士です。
    会社設立・起業支援、起業後の手続き支援、資金調達や人事制度導入(就業規則作成支援なども含む)および労働時間短縮などについてのアドバイスも行います。また、労働紛争を未然に防ぐ事と解決にも対応可能です。

    資格等: 行政書士、社会保険労務士、特定社会保険労務士、経営・人事コンサルタント

    その他, 分野別, 営業・販売, 特定社会保険労務士, 社会保険労務士, 経営コンサルタント, 経営・労務, 行政書士, 財務・経理, 資格・専門別
  • 2005.04.15 青山 喜佐子(あおやまきさこ)

    銀行在席時に、人材育成、能力開発の企画・実施を16年間行った。QCサークル活動を指導、県内外での受賞に貢献。社会保険労務士

    技術, 社会保険労務士, 経営・労務